33 trabajadores desempleados se incorporan al Ayuntamiento de Benidorm a través de los programas Empuju y Explus

El Ayuntamiento de Benidorm incorpora desde hoy 33 trabajadores desempleados que desarrollarán su trabajo durante doce meses a los programas de empleo Empuju y Explus gracias a dos subvenciones conseguidas por el consistorio de LABORA para ambos programas: 258.264,00 euros para Explus y 253.716,00 euros para el Empuju, ambos financiadas a través del Fondo Social Europeo. La aportación municipal, a su vez, será de cerca de 300.000 euros. En concreto, el Ayuntamiento ha incorporado a 16 personas menores de 30 años y a 17 que superan esa edad.

El alcalde de la ciudad, Toni Pérez, les ha dado la bienvenida esta mañana en un acto que ha tenido lugar en el Salón de Actos del Ayuntamiento, en el que los nuevos trabajadores han firmado sus contratos, y en el que también han estado presentes las concejales de Empleo y Recursos Humanos, Mónica Gómez y Ana Soliveres.

De los 33 nuevos trabajadores, 16 de ellos estarán destinados a mantenimiento de edificios e instalaciones municipales. El resto desempeñarán sus funciones en los centros sociales, extensiones administrativas y otros departamentos como Estadística o Policía Local. Además, dos de las contrataciones del programa Empuju han sido de dos técnicos superiores de formación profesional de sistemas microinformáticos-programadores de aplicaciones informáticas.

Toni Pérez les ha indicado que se trata de “una gran oportunidad de trabajar en la administración  local”, que es la más cercana al ciudadano y que su función será “atender a las personas y entre todos mejorar los servicios municipales”. El alcalde ha reseñado que hay puestos “muy dispares” entre los nuevos contratados “aunque muchos son de contacto directo con el público que servirán para conocer mejor la tarea de trabajar en un ayuntamiento”.

El alcalde ha destacado asimismo que aunque se trata de puestos de trabajo “de diferente capacitación”, el denominador común es “la ocasión que supone trabajar para Benidorm”. Por ello ha deseado que “seáis valedores de esta oportunidad porque lo agradecerá el pueblo de Benidorm”.

Por su parte, la concejal de Empleo, Mónica Gómez ha incidido en que las ocupaciones que se han demandando están referidas principalmente a la atención al cliente y al mantenimiento de edificios”. Gómez ha indicado que “serán doce meses de experiencia laboral en el Ayuntamiento que servirán para potenciar el curriculum de cada uno”.

Los nuevos contratados tendrán un período de prueba de dos meses y completarán una jornada laboral de 37,5 horas semanales con un mes de vacaciones y horario de mañana y tarde pudiendo cambiar el lugar de trabajo en función de las necesidades, según les ha explicado la concejal de Recursos Humanos, Ana Soliveres.