La
empresa del grupo SUEZ, Hidraqua, y sus empresas participadas Aguas
de Alicante, Aigües d’Elx, Aigües de Paterna, AGAMED y Aigües de
l’Horta han sido reconocidas con el Sello Bequal PLUS que otorga la
Fundación Bequal, certificando ser empresas socialmente responsables
con la discapacidad, al mismo tiempo que demuestran estar alineada
con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y contribuir a la
consecución de un mundo más responsable y sostenible.
La
Directora General del Agua de SUEZ en España, Asunción Martínez,
ha recogido el Sello Bequal de manos del presidente de la Fundación
Bequal, Luis Cayo Pérez, en un acto que ha tenido lugar en la Torre
de Cristal (Madrid).
Asunción
Martínez ha puesto de manifiesto
que “en SUEZ, la
equidad y el respeto efectivo a la diversidad forman parte de los
principios orientadores de nuestra actividad empresarial. En todos
los ámbitos de nuestra organización, fomentamos una cultura que
garantiza la igualdad de oportunidades para todas las personas”.
Añade, “Hemos
incorporado en nuestro plan estratégico corporativo -el REwater
Global Plan- el objetivo 7 “Equidad y Personas” que establece
favorecer un entorno de trabajo inclusivo, de calidad y diverso,
contribuyendo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo
Sostenible de la ONU.”
Por
su parte, Luis Cayo Pérez ha asegurado que “SUEZ ha demostrado
claramente su vocación de inclusión de las personas con
discapacidad en su estrategia de gestión, combatiendo cualquier tipo
de discriminación, entre otros motivos, por tener una discapacidad”.
Desde
SUEZ en España, también han asistido al acto la directora de
Desarrollo Sostenible y Equidad, Dulcinea Meijide; el Director de
Organización y Recursos Humanos, José Susaeta, entre otras personas
de la organización del área de equidad y recursos humanos y, desde
Fundación Bequal, su Director Gerente, José Antonio Martín y la
Directora de Desarrollo Corporativo, Azucena García.
Es
destacable que el objetivo prioritario de las 37 sociedades del Grupo
a las que alcanza el sello, sea el cumplimiento de la cuota de
reserva legal de empleo para personas con discapacidad con empleo
directo. Aspecto este alineado con el objetivo de Bequal de mejora de
los niveles de empleo y calidad del mismo de las personas con
discapacidad.
El
certificado Bequal
El
certificado Bequal es una fórmula de evaluación por un tercero, que
determina el grado de compromiso de las empresas en materia de
Responsabilidad Social Corporativa y Discapacidad en áreas
esenciales como son la estrategia y liderazgo, la gestión de los
recursos humanos, la atención en igualdad de condiciones a toda la
ciudadanía o la inclusión de cláusulas sociales en las
licitaciones públicas.
Además,
las organizaciones que consiguen el Certificado Bequal demuestran su
compromiso y contribución con el cumplimiento de los ODS,
especialmente el ODS 8 sobre trabajo decente y el ODS 10 sobre
reducción de las desigualdades, entre otros. Apostar por el Sello
Bequal, no significa únicamente ser una empresa socialmente
responsable con la discapacidad, significa también alinearse con la
Agenda Internacional y apostar por un mundo más sostenible.
La
Fundación Bequal, entidad que gestiona la concesión de la
certificación con el mismo nombre es el resultado del trabajo
realizado desde 2011 en la concepción de un modelo sistematizado de
indicadores certificable que reúne todo el acervo y experiencia de
sus entidades fundadoras: el Comité Español de Representantes de
Personas con Discapacidad (CERMI), la Fundación ONCE, FEACEM y la
Fundación Seeliger y Conde.
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