La
Universidad de València es la encargada de realizar el diagnóstico
territorial de la comarca del Camp de Túria, que se está
desarrollando en el marco del Acuerdo Territorial de Empleo de la
Mancomunitat del Camp de Túria, financiado por el SERVEF. Con este
diagnóstico, que se ha presentado esta mañana a los firmantes del
Acuerdo, se pretende conocer en profundidad las características de
este territorio para diseñar y aplicar las políticas de empleo más
ajustadas a sus necesidades.
La
presidenta de la Mancomunitat Camp de Túria y alcaldesa de Marines,
Mª Dolores Celda, ha asegurado que este diagnóstico es solo un
primer paso. “Es un punto de partida que se está llevando a cabo
en paralelo al proyecto experimental “Coaching para la Mejora de la
Empleabilidad” que estamos desarrollando desde la Mancomunitat en
colaboración con los 17 municipios de la comarca, asociaciones de
comerciantes, sindicatos y la Asociación de Trabajadores Autónomos”.
“En
el Camp de Túria hemos empezado ahora a estudiar nuestra realidad
económica y laboral, y en los próximos años iremos revisando y
ampliando el diagnóstico de la Universitat”, ha señalado la
presidenta de la Mancomunitat.
Según
el profesor del Departamento de Geografía de la Universitat de
València, Emilio Iranzo, encargado de presentar el trabajo, el
objetivo de esta iniciativa es la realización de un análisis del
territorio teniendo en cuenta la perspectiva laboral de los
trabajadores, las oportunidades de acceso al mercado de trabajo, las
carencias formativas que se encuentran los empresarios…, en
definitiva, toda aquella información que permita conocer las
debilidades y fortalezas de la comarca siempre desde una perspectiva
laboral.
“El
diagnóstico se fundamenta en un análisis de tipo cuantitativo que
nos permitirá elaborar una cartografía específica del Camp de
Túria, con información territorial y laboral”, ha destacado el
profesor Iranzo. Además de este análisis también se realizará un
estudio cualitativo, a partir de una serie de entrevistas que se
están llevando a cabo a agentes territoriales claves, con distintos
perfiles (político, empresarial, técnico, asociativo). El objetivo
de estas entrevistas es “captar la percepción de los entrevistados
sobre distintos aspectos sociales, económicos y laborales del Camp
de Túria. Paralelamente, se está recabando información en foros
ciudadanos y en grupos de perfiles específicos, como comerciantes y
Agentes de Empleo y Desarrollo Local, para detectar dinámicas que
determinan el acceso al mercado laboral en la comarca”.
Comparte la noticia
Categorías de la noticia